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Executive Interim Management
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 Responde a la necesidad de contar con soporte de nivel gerencial interino, debido a numerosas razones, entre otras.
 Una renuncia inesperada, pero el trabajo debe continuar mientras una reposición adecuada es encontrada.
Un despido repentino.
Transición de Tecnología
Maternidad.
Traslado temporal.
Permisos o descansos largos.
Una larga enfermedad de un ejecutivo clave y una asignación principal debe ser completada.
Un proyecto precisa un seguimiento cercano y la gerencia esta ocupada.
Se requiere un cambio de gerencia.
Nuevas adquisiciones.
Mantener una operación mientras el negocio está siendo preparado para la venta.
Quiebra o liquidación.
Etc.
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Estos son algunos de los casos en que justamente es muy importante tomar un soporte interino de alto nivel.
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SOLUCIONES |
Podemos ayudar a vencer el déficit destacando líderes experimentados de proyectos y gerentes interinos en contratos de corto plazo, ya sea a horario completo o de medio tiempo. Nuestras personas son flexibles, efectivas y comunicativas.
Nosotros ayudaremos a colocar a un ejecutivo que pueda "hacer el trabajo" y ser una contribución inmediata para el negocio.
Proceso
Nos reunimos con la administración superior de la empresa para determinar las calificaciones deseadas del ejecutivo interino o del especialista interino, revisamos los tiempos y discutimos el costo de los servicios.
Una vez comprendida totalmente las calificaciones de la posición, los objetivos y responsabilidades de la misma, estas son formalizadas en una declaración escrita que suscriben la Empresa y Auren-B@ckOffice.
Luego Auren-B@ckOffice identifica al ejecutivo interino más conveniente para manejar la asignación y solicita la aprobación de la empresa.
Planeamos reuniones mensuales para revisar el estado de la asignación y asegurar que el cliente este satisfecho con los resultados.
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